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O que 9 headhunters pensam sobre cursos online no currículo

São Paulo – Ainda há ressalvas no mercado de manejorefregatráfego, fruto, principalmente, do desconhecimento e da carência de Saber A cerca de a habilidade dos cursos em linha. Em linhas gerais esta é a opinião do grande Parcela Destes recrutadores consultados por Exame.com. De modo a eles, ESTES fins atingidos a partir do aprendizado importam bastante Ainda mais do de que a modalidade escolhida, presencial ou online. É isso que ESTES headhunters tentam mostrar para as companhias contratantes. E, se ainda há quem torça o nariz de modo a a educação a distância, a tendência é do aumento da receptividade de modo a cursos de extensão, pós-graduaçãeste e especializaçãeste na versãeste online pelo currículo do profissionais. Em relação à graduaçãeste, no entanto, a recomendação ainda é a por de que mesmo que produzida presencialmente, já que o contato utilizando este ambiente universitário continua a ser por grande importância para o desenvolvimento do aluno. Confira a opinião de nove headhunters da maiores consultorias de recrutamento do país a respeito das modalidades on-line por aprendizado:

2. 2. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page do Rio do Janeiro

(Divulgação)

“Minha percepção é de que muitas pessoas sentem que precisam deter quantidade por cursos no currículo e se for apenas por essa razão nãeste é necessariamente bom”, diz Marcelo Cuellar, da Michael Page. Para ele, vale a pena optar através modalidade online quando o profissional sabe este qual está buscando e não quer exclusivamente colecionar cursos pelo currículo. A falta por interaçãeste é um porém, citado por ele. “Investigo os cursos on-line porque as chances por ser 1 curso utilizando um monte do apresentações em Power Point sãeste grandes”, diz. Ele identicamente conjuntamente destaca a importância do resultado em detrimento da modalidade do curso. “Se é um curso qual traz aprendizado e faz com qual a pessoa tenha 1 desempenho melhor é válido”, diz. A rejeição das companhias, segundo ele, é inicial, e os resultados qual este profissional traz após ter feito o curso é que fazem a diferença. “Acredito na combinaçãeste da educação on-line e presencial”, finaliza.

3. 3. Jacqueline Resch, sócia-diretora da Resch Recursos Humanos

(Divulgação)

“Os cursos em linha ainda não são tãeste valorizados pelo mercado, porém creio de que blogar é fruto por desconhecimento, preconceito e certa resistência frente ao moderno”, diz Jacqueline Resch. Para ela, a tendência é que esta modalidade mesmo que assimilada pelo Nicho já de que a oferta tem crescido a cada POR DIA. “Eu jamais discriminaria 1 candidato por deter usado a tecnologia para ampliar seus conhecimentos e suas habilidades. Seria 1 Perfeito absurdo na era digital”, afirma Jacqueline. Avaliar a importância de que este curso teve para o aprendizado é este ponto chave. “Caso tenha relevância, deve registrá-lo pelo currículo”, diz. “Não vejo motivo de modo a omitir qual é em linha, a nãeste ser de que ele tema ser alvo do preconceito. Do qualquer ESTILO, declarar qual este curso é online ajuda a desfazer esta ideia equivocada qual 1 curso online possui menos valor qual este presencial”, explica , lembrando que o nome da instituição conta. “Certamente recomendaria 1 candidato que tenha 1 MBA on-line, por exemplo. Porém eu o recomendaria por tua experiência, realizações, conhecimentos e características qual este tornam uma Óptima opçãeste para a posição e não por deter 1 MBA presencial ou em linha”, diz.

4. 4. Peter Noronha, responsável pelo Emprego da Asap no Espírito Santo

(Divulgação)

“A ampliaçãeste da oferta de cursos em linha é bem Ainda mais uma estraté especialmentegia comercial do qual uma tendência propriamente dita”, pondera Peter Noronha, da Asap. De modo a ele, é possível perceber a diferença na preparação por um aluno com graduaçãeste presencial e outro usando formação em linha. "Na graduação presencial o nível por comprometimento é elevado, a troca é elevado e ainda existe aquele rançeste do qual a excelência do on-line não é a mesma”, explica. Em relaçãeste aos cursos por especializaçãeste, as referências da instituição realizar diferença. “Porém entre 2 candidatos, um com MBA presencial e outro com em linha, o primeiro ainda sai na frente”, ressalta. Ele defende que para algumas funções, principalmente na área financeira e contábil, cursos, qual ele classifica tais como por aplicação, valem a pena na modalidade on-line. “Aí toma uma proporção elevado. Quanto mais especialista a função, elevado a tendência de 1 curso on-line do extensãeste deter valor”, diz. Seguindo a exatamente raciocínio qual os outros entrevistados, Noronha destaca qual, pelo limite, transformar conhecimento em competência que gere resultado é este que faz a diferença de modo a o mercado. “E na hora de escolher pegue 1 curso validado por uma instituiçãeste de que tenha credencial no Nicho”, diz ele, lembrando que a escolha deve sempre manter-se atrelada ao plano de carreira.

5. 5. Jorge Martins, headhunter da Robert Half

(Divulgação)

“A gente não faz distinçãeste se um curso é presencial ou on-line”, diz Jorge Martins, da Robert Half. Também para ele este qual vale é a identificação usando este curso e o aprendizado conquistado. “Por sua vez, profissional deve saber de que por ser a distância este curso demanda dedicação maior”, ressalta. Na opinião dele o conteúdo é este precisamente o qual muda é a interaçãeste. Portanto ESTES cursos que reúnem alunos em datas determinadas sãeste ESTES Muito mais indicados como permitem qual haja mais trocas. “Em relação às especializações, minha visão é que 70% do conteúdo vem DE trocas entre os profissionais, e por mais qual existam fóruns e salas de bate papo, na modalidade online tal interaçãeste é menor”, pondera. Diferentemente do outros headhunters, Martins nãeste recomenda que se faça distinção no currículo Acerca o curso deter sido online ou presencial. “Não considero pertinente e também sou avesso à análise da instituiçãeste pelo nome. Valorizo Muito mais o profissional do de que o lugar onde ele se formou”, diz. Se este para efeitos de carimbo pelo currículo o nome faça diferença, pelo fim DE contas, diz ele, o Ainda mais importante é o quanto se aplica do resultado.

seis. 6. Sthaell Ramos, apenascia-diretora da People on Time consultoria

(Divulgaçãeste)

“Apesar de não ser uma modalidade nova, ainda existe tal ideia de que é algo novo e existe sim destemido Género por preconceito”, diz Sthaell Ramos, da People on Time. Para ela, a receptividade deve aumentar a partir do instante em de que se começar a entender ESTES ganhos adquiridos usando educaçãeste a distância. “O preconceito vem da falta de conhecimento e de adaptação à mudança, acho qual vai ganhar um peso maior, já qual estamos na era da tecnologia”, diz a especialista. De modo a ela nãeste há obrigatoriedade por especificar no currículo se este curso é on-line ou presencial. “Acredito que este aprendizado está relacionado ao envolvimento da pessoa utilizando este curso. Contudo é uma Saber que pode ser checada e nãeste se deve mentir”, diz. Este nome da instituiçãeste pesa, lembra Sthaell. “Em qualquer situação”, diz. Porém nãeste é tudo.O conhecimento, a experiência, projetos Destes quais o profissional participou é que vão mostrar a atençãeste do recrutador, por convénio com ela.

7. 7. Juliana Alves, gerente da área por expertise Hays Recursos Humanos

(Divulgaçãeste)

“A chave é optar por uma instituição de confiança que chancele o curso porque a receptividade do Comércio está ligada à seleçãeste da instituiçãeste”, diz Juliana Alves, da Hays. Isso porque, na opiniãeste dela, as escolas mais reconhecidas não se arriscariam a oferecer cursos em linha que deixassem a desejar na habilidade em relação aos cursos presenciais. Ela recomenda qual a graduação mesmo que presencial por conta do contato usando este ambiente universitário, porém nãeste faz nenhuma restriçãeste em relaçãeste a outros cursos como do extensãeste e pós-graduação, por exemplo. Ela acha necessário qual este profissional deixe claro pelo currículo se a modalidade é presencial ou online. “Muito mais através questão da metodologia, nãeste que mesmo que nenhum demfoirito”, explica. Ela diz que nãeste faz distinçãeste na hora por investigar a validade por um curso online ou presencial na trajetória profissional de um candidato. “Quero saber se ele concluiu, desprovido cumpriu as horas, este qual aprendeu”, diz.

8. 8. Joseph Teperman, headhunter e apenascio da FLOW Executive Finders

(Divulgação)

“O ensino a distância é uma belíssima soluçãeste de modo a quem está fora Destes grandes centros”, diz Joseph Teperman da Flow Executive Finders. Pelo entanto, ele confirma de que a modalidade é Aspecto utilizando ressalvas no Nicho. “Saiba como tudo qual é bastante novo, ESTES cursos on-line ainda são vistos utilizando reserva pelo mercado de produção”, diz. Assim sendo, ESTES “pioneiros” (ou mesmo que quem optou por esta modalidade) terão 1 pouco do dificuldade em serem bem aceitos, segundo ele. No entanto, a sua própria visão é a por de que importa mais este de que a pessoa aprende do que a forma tais como ela faz isso, se na sua casa ou na presença por colegas e professores. “Em relaçãeste a um curso de línguas, por exemplo, não importa se a pessoa estudou em Londres ou na sua casa, este qual vale é que ela saiba Discutir inglês”, diz, ressaltando que esse raciocínio deveria valer de modo a todos os casos. “O qual importa sãeste ESTES resultados atingidos a partir daquele conteúdo." Para ele, o futuro é qual Lindas as instituições mesclem a transmissão por conteúdo entre on-line e presencial. “Eu acabei por voltar de 1 curso em Harvard e o conteúdo inicial, com ESTES cases qual seriam discutidos foi transmitido online, para qual todos chegassem à sala já preparados de modo a a discussãeste”, diz.

nove. nove. Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses

(Divulgaçãeste)

“Ainda existe desconfiança do Comércio, contudo, por conta do investimento de que está sendo feito pelas grandes instituições, isso vai mudar”, diz Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses. O headhunter lembra de que a carência por infraestrutura ainda impede qual este ensino a distância seja uma realidade para Praticamente as classes sociais. Portanto ele classifica qual a educaçãeste a distância, principalmente pelo que diz respeito a graduaçãeste, segue em processo por amadurecimento pelo País do futebol. Em relaçãeste aos cursos Muito mais rápidos, temporários, de extensão, a aceitação do mercado é maior para a modalidade online, diz. “É um algo a Muito mais no currículo e este fato por ser online nãeste interfere”, diz. De modo a ele, o resultado qual o profissional vai atingir está muito Muito mais relacionado à habilidade do curso e ao seu engajamento do qual na questão da modalidade (em linha ou presencial). O cuidado, diz, fica por conta da certificaçãeste, sobretudo em relação a graduação e pós-graduaçãeste. “Importante que mesmo curso agente de portaria online com certificado que um curso credenciado e certificado pelo MEC”, ressalta.

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